摘要：【来源：贺州先锋_干部工作】今年以来，广西贺州市平桂区推出一系列措施，提升驻村干部的理论水平和业务能力，将驻村干部培育成一支助力乡村振兴的重要力量，推进驻村工作提质增效。平桂区对135名驻村工作队员实行责任定位、任务定量、工作定标“三定管理...
【来源：贺州先锋_干部工作】
今年以来，广西贺州市平桂区推出一系列措施，提升驻村干部的理论水平和业务能力，将驻村干部培育成一支助力乡村振兴的重要力量，推进驻村工作提质增效。
平桂区对135名驻村工作队员实行责任定位、任务定量、工作定标“三定管理”，让驻村工作队员心中有目标、手中有干劲。该区驻村工作队管理办采取随机抽查、听取汇报、实地查看、观摩评比、满意度测评等方式，对驻村工作队员履职情况进行考核评价，并将考核结果存入个人档案。
平桂区举办驻村工作队综合能力提升培训班
针对驻村工作队员出现政策不清、业务不精等情况，平桂区及时组织开展各类培训39场次，共培训720多人次，并创新融入“行动学习”研讨环节。截至目前，该区整理出如何做好驻村工作的对策建议500多条。
在落实驻村帮扶工作重点任务中，平桂区充分发挥驻村工作队员在业务技能、项目协调、产业发展等方面的优势特长，细化帮扶责任、量化帮扶任务，建立帮扶清单，通过任期考核方式，健全完善驻村工作队员的激励引导机制，将驻村工作队员考核结果作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
